できる人事道場ってなーに?

2016年8月15日 上田真士

私が会社員で人事担当者だった頃、様々な勉強会やセミナーに参加させてもらった。

学術や超大企業の事例はよく聞くのだが、自社にはなかなか使えなかったりした。結局、書籍をあれやこれやと読んでみたり、労政時報での事例などを参考にアレンジして提案書を作って、社長などに説明したものです。そんな中小企業の人事担当者のために、勉強会をやって役立ててほしいなあというのが、思いつきです。

 また、顧問先を持っている社労士さんのためでもあります。企業で人事経験のない社労士さんは、法律面や社会保険面ではわかるものの、具体的な人事制度や教育制度、研修など、なかなか手付かずの人も多いと聞く。実際に私が自社セミナーを開催すると、社労士さんが来られた。それなら是非学んでいただければと思ったのです。その顧問先を私が取ってしまうようなことはしませんし、そこで競合にはならないのですね。

 すべて社会のためになれば、どんどん情報提供させていただければと思うのですね。

【目的】

参加者である人事担当者の実務知識と施策の向上支援

 

【内容】

・人事実務の情報提供。事例の検討。一緒に考える。

・人事実務家の交流。

・参考資料の情報共有   

・その他

 研修会社、人材紹介会社、給与アウトソーシング先、

 顧問弁護士、産業医などの紹介(無料)

 

【費用】

個人会員:参加都度の参加料(月額料金なし)

法人会員:月額料金