幹部育成を通して、人が育つ仕組みを自社で創る
症状①経営者の”右腕””幹部”がいない。
→右腕は外から採用は早々できません。経営者が育成するしかないのですね。
営業ばかりで、まだ育成する仕組みが構築されていないのです。
一緒に右腕育成してまいりましょう。
症状②人が育たない、すぐ辞める、人が採用できない…
→どんな人を採用し、どうなってほしいか、どう育成するか明確になっておらず、
仕組みが構築されていないのではないでしょうか。
人材育成の仕組みを構築してまいりましょう。
経営幹部を育成したい、そろそろ人事制度構築したい
経営者・役員のみなさま、お声がけください。
課題の整理をし、一緒に考え、できるまで実行することで
仕組み構築していきます。
◯キーワード
経営者NO２育成、右腕育成、管理職育成、後継者育成、後継者不在、事業承継、オーナー企業
◯エリア
大阪、東京、神戸、京都、和歌山、滋賀、奈良、香川、徳島、岡山、広島、金沢、その他全国地域
株式会社ミッションラーニング
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